Trong quá trình thực hiện công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí cũng như công tác an sinh xã hội, Đảng bộ Công ty rút ra được bài học kinh nghiệm và những giải pháp thực hiện như sau:
Một là, nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp uỷ đảng, chính quyền, nhất là người đứng đầu cấp ủy lãnh đạo Công ty trong việc thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí. Xem sự lãnh đạo của Đảng ủy và sự quản lý của Ban Giám đốc Công ty là nhân tố quyết định thành công của công tác thực hành tiết kiệm chống lãng phí. Đảng uỷ, BGĐ Công ty phải thật sự coi công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí là một nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên và tập trung lãnh, chỉ đạo thực hiện. Phân công cụ thể 01 đồng chí phụ trách phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại công ty. Đảng uỷ, BGĐ thường xuyên kiểm tra, giám sát chặt chẽ cán bộ, đảng viên người lao động, xử lý nghiêm khi phát hiện cán bộ, đảng viên vi phạm; thực hiện việc công khai, minh bạch trong tất cả hoạt động của Công ty, đặc biệt ở các Phòng ban dễ xảy ra lãng phí.
Hai là, Lấy việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thành việc làm thường xuyên, gắn với việc xây dựng các tiêu chí thực hành tiết kiệm, chống lãng phí để mọi người có cơ sở chuẩn mực để phấn đấu làm theo, có phân công báo cáo, đánh giá và đóng góp ý kiến định kỳ hàng tháng tại các buổi họp lệ cấp ủy, chi bộ.
Ba là, tiếp tục hoàn thiện các quy định, quy chế tại công ty để làm tốt hơn nữa công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Rà soát các văn bản hiện hành còn phù hợp chưa, cần có phải điều chỉnh bổ sung cho đầy đủ. Chú trọng đến các khoản chi phí thường xuyên, hoặc mua sắm tài sản phải theo đúng tiêu chuẩn, định mức và công năng sử dụng. Xem các khoản chi ở mức độ nào là phù hợp vừa đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh mà có thể tiết kiệm được chi phí. Đối với các khoản chi không cần thiết thì có thể loại bỏ ra khỏi quy định.
Bốn là, nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức đoàn thể trong mọi mặt hoạt động của Công ty, kết hợp việc thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, bảo đảm công khai, minh bạch các hoạt động tài chính và trong quản lý sử dụng tài sản công.
Năm là, làm tốt công tác dân vận, đặc biệt trong việc tuyên truyền vận động cán bộ, đảng viên, người lao động và các tổ chức, cá nhân bên ngoài hiểu về vai trò của công tác an sinh xã hội nói chung và hiệu quả của việc thực hiện an sinh xã hội tại Công ty nói riêng. Kết hợp việc chỉ đạo của Đảng uỷ, sự điều hành của BGĐ công ty làm sao có thể hài hoà giữa tiết kiệm chi phí và thực hiện hỗ trợ an sinh xã hội. Vừa đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu theo kế hoạch, đảm bảo đời sống ổn định cho người lao động, qua đó cùng giúp giải quyết được rất nhiều chương trình hỗ trợ an sinh xã hội tại địa phương thông qua chi phí của Công ty và vận động các nguồn từ tổ chức, cá nhân bên ngoài.
Với những công việc đạt được như trên, tiếp tục phát huy tinh thần xung kích cũng như truyền thống hơn 40 năm thành lập và phát triển của Công ty XSKT Vĩnh Long. Tôi tin tưởng rằng trong thời gian tiếp theo, vai trò của Đảng uỷ trong việc lãnh đạo điều hành thực hiện mọi nhiệm vụ của Công ty, đặc biệt là công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và thực hiện công tác an sinh xã hội càng được nâng cao và nổi bật hơn. Đồng thời mong muốn trong thời gian tới Đảng bộ Công ty sẽ luôn được sự quan tâm, giúp đỡ tạo điều kiện và chỉ đạo của Tỉnh uỷ, Uỷ ban nhân dân tỉnh, đặc biệt Ban Thường vụ Đảng uỷ khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh luôn hỗ trợ Công ty trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, tạo tiền đề cho việc duy trì và phát triển đóng góp công tác an sinh xã hội góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người dân trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long.
Công ty XSKT Vĩnh Long
Lê Thành Tặng































